欢迎光临"深圳思飞尔"官网!
深圳思飞尔电子设备伯爵彩票APP下载
思飞尔-产品分类
PRODUCT CATEGORIES
4新闻
您的位置:伯爵彩票APP下载  ->  新闻 -> 决定分板机企业发展的重要因素

决定分板机企业发展的重要因素


      没有人的活动就没有活力和竞争力。正是人的努力,进取和技术,创造了现代的文明社会。是人创造了分板机,是人创造了奇迹。

     在生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个分板机企业,一个社会发展能力的,主要并不在于机器设备,而在于人拥有的知识,智慧,才能,技巧和主观能动性。“事业者人也”,因而,我们必须树立依靠人的经营观念,坚定不移地依靠企业全体员工同舟共济的创造和不懈努力,以提高管理效能,获取企业最大的社会效益和经济效益,可见,人是企业最重要的资源,更是决定企业发展的重要因素。这不仅是企业人事部门的管理职责,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众合法权益的代表者和维护者。

建立激励机制,发掘潜能,发挥工会建设的职能。


     激励机制是不断挖掘人的潜能,是实现企业目标的重要途径。

     激励机制的建立

一是采取目标激励法,让员工从目标中看到自己的利益和影响,从而认同企业的目标,并以此主动付出,在目标实践中找到自己的位置和价值。

二是典型激励法,从不同层面,不同岗位,以各种形式树立典型,大张旗鼓地加以宣传表彰,示范引导,要通过提供机会,提供平台,不断地挖掘培养各类先进典型,以点带面,形成群体效应,促进职工自我价值的实现,增强企业的凝聚力。三是关怀激励法,通过改善劳动条件,减轻劳动强度,关注职工的疾苦,关心职工所思所想,使职工感受温暖,激发群体的依恋。四是奖励激励法,要通过大力开展各类劳动竞赛,经济技术创新,合理化建议等活动,鼓励员工结合生产实践积极参与,立项攻关,解决企业的疑难问题,并及时加以总结推广奖励。五是兴趣激励法,满足兴趣,专业对口,适应特长。

     激励机制作为企业管理职能之一,工会应结合本单位生产实际,不断完善和丰富激励机制,为企业的制度建设发挥作用。总之,在建立和完善激励机制中,工会应该以激励作为手段方法,把物质和精神激励有机结合起来,对不同职工群体或个体更具有多样性和灵活性。


     激励的手段其实在一些大型分板机厂商已经应用了非常高明及普遍了!

   “创威”主要生产:分板机,PCB分板机,PCBA分板机,LED分板机,LED显示屏分板机,灯条分板机,铝基板分板机,线路板分板机,电路板分板机,邮票孔分板机,邮票分板机,LED板分板机,LED自动分板机,LED铝基板分板机,pcb邮票孔分板机,软板分板机,USB分板机,背光源分板机,LED灯条分板机,PCB板分板机,SMT分板机,MCPCB分板机,FPC分板机,PCB线路板分板机,视觉分板机, Light bar LB分板机,多刀分板机,三刀分板机,多条分板机,多条多刀分板机,多刀灯条分板机,多模分板机,电动分板机,气动分板机,气动式分板机,冲床分板机,冲压分板机,铡刀分板机,铡刀式分板机,走刀式分板机,加长型分板机,钩刀分板机,走板式分板机,铣刀分板机,曲线分板机,直线分板机,PCB冲床分板机,FPC冲床分板机,半自动分板机,自动分板机, 在线分板机,全自动PCB分板机,SMT全自动分板机,手动分板机,全自动分板机,PCBA冲床分板机,PCB滚刀式分板机,PCBA走板分板机,走板式基板分板机,V槽分板机,vcut分板机,v-cut自动分板机,vcut基板分板机,v-cut PCB分板机,连接点分板机,玻纤板分板机,FR4分板机,FPCA气动分板机,激光分板机,自动割板机,PCB锣板机,切板机,PCB切板机,PCBA切板机,FPC切板机,LED切板机,LED铝基板切板机,灯条切板机,铝基板切板机,邮票孔切板机,异形PCB切板机,电脑板切板机,主板切板机,主机板切板机,1.2米灯条切板机,LED显示屏切板机,T5切板机,T8灯管切板机,灯板切板机,系统板切板机,U盘切板机,鼠标切板机,键盘切板机,摄像头切板机,蓝牙切板机,模块切板机,手机切板机,手机板切板机,内存卡切板机,蓝牙电路板切板机,读卡器板切板机,键盘电路板切板机,摄像头线路板切板机,铡刀切板机,冲床切板机,冲压切板机,多刀切板机,简易切板机,简易PCB切板机,小型切板机,气动切板机,自动曲线切板机,曲线式切板机,走刀式切板机,点连接切板机,走板式切板机,自动走刀切板机,激光切板机,全自动切板机,PCB模具,FPC模具,FPCA模具,分板模具,线路板模具等。


[返回]   
必中彩票注册 伯乐彩票APP下载 奔驰彩票APP下载 宝赢彩票平台 必中彩票注册 百盈彩票平台 河北快3开奖结果 博易彩票APP下载 宝马彩票APP下载 必博彩票平台